問いと対話で、
人と組織の未来を拓く
個人には
「生き方の軸」を。
組織には
「信頼の土壌」を。

TAiWĀの対話・コーチングの導入イメージ

What is TAiWĀ?

問いと対話を通じて、
個人と組織の未来を拓く。

Profile

川村鴻太のポートレート

Profile

TAiWĀ 代表

川村 鴻太Kota Kawamura

薬剤師、ITベンチャーでのWebマーケティング、スタートアップ役員経験を経て独立。
現在はTAiWĀ代表として、コーチング・組織開発・対話デザインを軸に、
個人の成果創出と組織の変化を支援しています。
これまで500名以上との1on1を通じて、人生・仕事・意思決定・挑戦に向き合ってきました。

Works対話を軸に、“個人”と“組織”の変化をデザインする

TAiWĀは、個人と組織、そしてその先の社会へと、対話を通じた変化を広げています。

1

Taiwa To Career(個人)

自分が選んだ道を正解にするための、成果創出・意思決定コーチング。

2

Taiwa To Culture(法人)

管理職育成、1on1支援、対話研修を通じた、組織コミュニケーション改善。

3

Taiwa To Community(社会)

挑戦したい社会人がつながり、学び合い、前進できるコミュニティデザイン。

Blog対話から生まれる、“仕事”と“人生”のヒント。

Contact まずは、対話から。

対話・講演・研修のご依頼やご相談も
こちらから承っています。
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ご相談もこちらから承っています。